安偉，男，1985年11月出生，大學文化，2005年1月參加工作，2011年 6 月入黨，現是濟南公交維修公司四分公司保養班班長，從事汽車維修工作至今，在領導和同事們的關心幫助下，不斷加強政治理論和業務知識學習，提高思想和技術水平，充分發揮崗位職能，十多年來安偉立足本職崗位，誠信為本，服務為先，做出了突出成績，得到了駕駛員和營運車隊的一致好評。充分展示了新時代公交職工良好的精神面貌。

自2005年參加工作以來，安偉一直堅持一個信念：說到就要做到，干就要干的最好。一切工作貴在堅持，從一名普通修理工成長為山東省“技術能手”、山東省“富民興魯”勞動獎章獲得者，在17年的工作實踐當中，安偉深刻感悟到，正是因為濟南公交這個團結、奮進、拼搏的集體，才有了自己成長的土壤，發展的基石。

隨著濟南公交車輛裝備水平的提升，大量公交車配裝CAN總線系統。接觸CAN總線之初，大家都是丈二和尚摸不著頭腦，面對英文的檢測系統和復雜的線路運行圖，不知道該從何入手，這時安偉第一個站出來，向領導立下“軍令狀”：在三個月內掌握CAN總線運行原理！為了實現自己的承諾，那段時間，安偉經常下班后去圖書館查閱資料，咨詢廠家服務人員；面對檢測系統中不熟悉的英文單詞，他就用本子抄寫下來，死記硬背，每天晚上將一天遇到的問題、記錄的資料重新復習整理直到到深夜。功夫不負有心人，安偉成為公司里第一個熟練掌握CAN總線技術的員工，并熟練掌握電路各類故障特點以及代碼。經過多次實踐，他總結出了一套實用的故障排除方法；可以準確并迅速找到故障點，極大地縮短了維修時間，大大提高了維修效率。2011年7月，安偉編撰完成了《CAN總線系統故障的判斷與排除》培訓教材，并以修理工身份走上了職工學校的講臺，為脫產培訓的修理工講授電器基礎理論知識，面對面的教授CAN總線系統故障的表現形式和排除方法。

在同事們的眼中，安偉待人熱情、誠懇，對待工作他潛心鉆研各類專業知識，始終把為駕駛員服好務、修好車放在第一位，堅守著最初的諾言。在全運會開幕式期間，他與同事們一起24小時值班堅守工作崗位，工作雖然辛苦，但安偉心里卻是自豪的，能為全運會貢獻一份力量是自己最大的光榮！為了做好全運會的車輛保障工作，他把婚期一拖再拖，未婚妻生病住院，他為了保障車輛正常運行，把未婚妻一人撇在醫院里，自己仍堅守在工作崗位上，凌晨車輛保障工作結束后，才急忙趕到醫院照顧生病的愛人。

2016年，公司成立了以安偉命名的“安偉勞模創新工作室”，工作室成員秉承“工匠精神”，充分發揮勞模先進的引領作用，立足于公司現有設備、生產工藝，不斷鉆研，開展職工技術創新成果征集、課題研究等多項實踐活動96項，累計參賽130余人次，切實提升了維護質量，提高了維修效率，為維修職工減輕了勞動強度，增強了車輛保障能力。工作室還開通了“安偉黨員服務熱線”。熱線成員本著為駕駛員服務的初心與宗旨，全天候接聽各營運站點在車輛維修、故障排除等方面的疑難問題。遇到必須要現場解決的，他們就同駕駛員約定好時間，利用自己工作之余，放棄休息時間，準時來到站點，與駕駛員面對面交流、溝通，排除車輛疑難雜癥，保障車輛正常的營運秩序。截至目前，“安偉黨員服務熱線”共接聽熱線電話265次，到車隊服務1191次，現場為駕駛員解決車輛故障、排除疑難雜癥251項，修舊利廢二類總成 1375件，折合節省資金共計 323088余元。憑借優質的服務態度和過硬的保障能力，安偉勞模創新工作室被授予省級勞模創新工作室榮譽稱號，“安偉勞模服務熱線”榮獲濟南“公共服務榜樣”先進團隊榮譽稱號。

2020年的春節新型冠狀病毒來勢洶洶，疫情就是沖鋒號角，作為一名共產黨員、濟南工匠，面對突如其來的疫情，安偉以高度的責任感和使命感沖鋒在前，堅守著對同事們的承諾，連續七年放棄與家人團聚，在除夕夜頂替外地職工在站點值守，帶頭撲在戰疫工作的最前線，當好職工的“主心骨”成為戰役中的先鋒軍！

默默的耕耘，換來累累碩果。在平凡的工作崗位上，安偉先后獲得山東省“富民興魯”勞動獎章、山東省技術能手、山東省交通運輸行業職業技能競賽“城市公交修理工維修技能大賽”“技術明星”、濟南市突出貢獻技師，這些榮譽，既是對安偉過去工作的肯定，更是對安偉的鞭策。安偉堅持在學習中求進步，在實踐中找方向，在技術上拼高低，在細節上找差距，信守承諾，甘于奉獻，為濟南公交的發展貢獻著自己的全部力量。